Más estabilidad, reconocimiento y crecimiento laboral
Trabajamos de manera permanente para fortalecer la carrera nodocente, promoviendo políticas que garanticen mayor estabilidad laboral, reconocimiento de funciones y oportunidades de crecimiento para todos los trabajadores y trabajadoras.
En este marco, impulsamos la realización de más de 150 concursos destinados a la regularización de cargos contratados, avanzando en la consolidación de derechos laborales y en la generación de condiciones de trabajo más justas y estables para la comunidad nodocente.
Asimismo, gestionamos más de 70 recategorizaciones, reconociendo la trayectoria, las responsabilidades y el desarrollo profesional de los compañeros y compañeras, contribuyendo a una carrera laboral con mayores posibilidades de crecimiento y proyección.
Ahora, proponemos avanzar en una mayor previsibilidad de la carrera nodocente, especialmente en el tramo inicial, para que cada compañera y compañero pueda proyectar con mayor claridad los tiempos y plazos de su desarrollo laboral, sus posibilidades de crecimiento y futuras recategorizaciones.
Seguimos trabajando para fortalecer la carrera nodocente, defendiendo los derechos laborales y promoviendo mejores condiciones para todos y todas.